Resumo:
A fim de garantir o sucesso dos projetos, as organizações buscam selecionar os gerentes de projetos com as competências necessárias para gerenciar de forma eficiente e eficaz. O presente trabalho teve como objetivo investigar as competências individuais dos gerentes de projetos por meio de uma revisão sistemática de literatura e análise de oportunidades de emprego. Ao final foi feita uma análise da perspectiva da literatura, dos profissionais das organizações e das demandas das empresas. Por meio dos resultados da revisão de literatura foi possível identificar quatro categorias de competências: contextuais, gerenciais, técnicas e comportamentais. Pela análise das vagas de emprego conseguiu-se identificar os pontos em comum existentes nas descrições das vagas de emprego e, em conjunto com a revisão de literatura, foi possível apontar o perfil de gerente de projetos esperado pelas organizações brasileiras: profissional formado, com experiência em projetos, com know-how técnico do tipo de projeto, com conhecimento da língua inglesa, líder, com habilidade de se comunicar, desenvolver novos negócios, planejar o projeto e se relacionar com o cliente.

Palavras-chave:
gerente de projeto, gestão de projetos, competências.

Autores: João Walter Saunders, Marly Monteiro de Carvalho

Publicado: MundoPM - Abr/Mai 2016
Pág. 48