Degustação:
São várias as perspectivas teóricas a respeito da liderança nas empresas. Existem enfoques centrados nos líderes, em seus seguidores, na interação líder-seguidor, no papel da situação na liderança, e até enfoques que tentam integrar todos estes aspectos (DESCALS, 2005). A maioria prefere abordar o tema caracterizando estilos ou aspectos gerenciais que levariam determinado profissional a ser qualificado como um bom exemplo de liderança. Como colocado de maneira provocativa por DRUCKER (2005), “(…) existe a maneira certa para se gerenciar pessoas; ou pelo menos deveria haver”… LEIA MAIS

Autor: Andre Baptista Barcaui

Publicado: MundoPM - Fev/Mar 2009
Pág. 76