Sobre o Artigo:  Este artigo é parte de uma nova série que explora as habilidades que os líderes devem aprender para aproveitar ao máximo as rápidas mudanças em um mundo cada vez mais disruptivo. O primeiro artigo da série, How the Most Successful Leaders Will Thrive in an Exponential World (Como os líderes mais bem-sucedidos vão prosperar em um mundo exponencial) descreve amplamente quatro habilidades críticas de liderança – futurista, tecnologista, inovador e humanitário – e como elas funcionam juntas. Este texto é a parte quatro da série, em que se analisam mais detalhadamente os líderes como inovadores. Não deixe de conferir a segunda parte: Como os líderes sonham atrevidamente em trazer novos futuros à vida, bem como a parte três: Como todos os líderes podem tornar o mundo um lugar melhor, e fique atento ao próximo artigo que vai explorar os líderes como tecnologistas.

“…Inovação começa com a mentalidade certa… Inovação exige investimento em cultura… Inovação é uma disciplina ensinável e aprendível…”

Mas fazer uma empresa inovadora a partir das raízes não é tarefa fácil. Liderar como um inovador significa investir na mentalidade certa, em cultura, incentivos e ter apoio em toda a organização. Significa olhar para além de uma única ideia brilhante e criar um sistema iterativo focado na criação de valor e crescimento escalável

Existem muitos playbooks para inovação – lean, ágil e design thinking, entre outros. Independentemente de qual você usa, praticar a inovação exige que aprendamos 07 habilidades essenciais que não são ensinadas com frequência em treinamentos tradicionais.  …continue com o Download do Artigo.

Autor: Lisa Kay Solomon

Publicado: MundoPM - Jun/Jul-2018
Pág. 60-65