Sobre o Artigo: 

O inventário Koan-PI foi desenvolvido empiricamente com base numa variedade de dados, que servem de base para as descrições e avaliações do relatório sobre a personalidade de um profissional. Em outras palavras, os resultados de uma avaliação da personalidade não se baseiam apenas em conhecimentos teóricos, mas são elaborados com base na análise científica e estatística de descrições individuais concretas.

Pesquisamos um grande grupo de pessoas de diversas origens que foram preparadas para participar deste questionário. Estes participantes, por sua vez, convidaram outras pessoas do seu ambiente imediato para fornecerem informações sobre uma série de traços de personalidade, preenchendo um extenso questionário que incide sobre aspectos da sua personalidade e comportamento. Estas informações servem como uma base sólida para futuras pesquisas científicas destinadas a determinar pontuações concretas para uma variedade de competências.

A abordagem do questionário desenvolvido provou produzir previsões valiosas em relação à personalidade, atitude e comportamento de um indivíduo. Koan-PI fornece pontuações para as seguintes áreas de foco: Orientação para Resultados; Autogerenciamento; Metodologia; Orientação Social e Virtudes …continue leitura fazendo download do Artigo.

Autor: Lieven Cornelis

Publicado: MundoPM nº 113 - out/nov-2023
Pág. 55