Resumo:
Na economia atual, fortemente competitiva, os gerentes de TI precisam buscar soluções criativas a fim de motivar seus subordinados a alcançar metas de crescimento organizacional. Já que o estabelecimento de metas tem sido empregado e estudado como uma estratégia motivacional, este artigo relata as experiências de uma empresa startup californiana na área de TI que, para motivar sua equipe não-técnica a alcançar metas para vendas e para lucro bruto, comprometeu os empregados a atingirem os objetivos estabelecidos, treinando e atualizando seus conhecimentos e proporcionando feedback contínuo.

Autor: Issam A. Ghazzawi

Publicado: MundoPM - Ago/Set 2010
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