Mestre em Administração pela FEI – Gestão da Inovação, especialista em Administração e Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e graduado em Psicologia pela USP. Experiência em pesquisa, consultoria, condução de workshops, congressos e palestras no contexto de projetos acadêmicos e corporativos. Professor de pós-graduação da FGV, Senac e FEI em diversas disciplinas orientadas para Gestão Estratégica de Pessoas. Docente da pós-graduação em Gerenciamento de Projetos – Práticas do PMI do Senac, nas disciplinas Gerenciamento de Recursos Humanos e integração com as partes interessadas e Sociologia, Política e Ética em Projetos. Presta serviços de coaching individual orientado para evolução profissional. Realizou trabalhos de pesquisa qualitativa, treinamento e desenvolvimento, consultoria e condução de seminários para Abbott, Aboissa, Agrevo, Alpargatas, Armco, Cantão, Cesp, Cometa, CTBC, Eletronorte, Ericsson, Escelsa, Escola Arbos, Hewlett-Packard, Hoechst, Holambra, Instituto de Engenharia de São Paulo, Mercedes-Benz, Nestlé, Petrobras, Sem Parar, Telemar, USP/FAU/LAME e outras. Sócio da Zenker Tecnologia da Evolução S/C Ltda, autor do livro Desenvolvimento de competências para gerentes de projetos e coautor da obra Gerenciamento dos recursos humanos em projetos (Editora Elsevier, 2014). mzenker@terra.com.br